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Horaires Journées du Qualipole

9h-12h30 / 14h-17h

Les formations

Journées du Qualipole

Parcours Manager - Module 1

Date Nous contacter
Durée 2 jours
Public

Dirigeants, cadres, responsables RH, collaborateurs concernés par la thématique

Animateur

Bernard HERNANDEZ, BHZ Conseil

Prix 880.00 €
Parcours Manager - Module 1
Renseignements pour la formation

Le module 1 du Parcours Manager est dédié au rôle du manager au quotidien.

Objectifs:
  • Maîtriser les bases du management et ses enjeux
  • Renforcer son efficacité dans son management au quotidien
  • Aider les managers à résoudre les cas difficiles en management
  • Aider les managers dans la conduite de leur personnel
Contenu pédagogique:

Définitions


Approche historique du management

  • Origine du management
  • Evolution du management

 

Les 3 composantes qui définissent un manager

  • Les domaines de compétences du manager
  • Les styles du manager
  • Le climat de son organisation

 

Les différents rôles du manager

  • Le manager est un leader, oui mais... ça veut dire quoi ?
  • Le manager manage, oui mais... quoi ?
  • Le manager manage, oui mais … comment ?
  • Le manager ne fait pas que du management…

 

Les différentes qualités du manager

 

La réalité du « job » du manager

  • Le manager et ses contradictions
  • Le manager entre frustrations et satisfactions
  • Le manager face à son équipe
  • L'attente des salaries et les sources de motivation
  • L'impact des générations (jeunes, seniors et les autres...)
  • Les différents types de comportement des salariés
  • Adapter son mode de management à l'équipe
  • A quelle performance peut-on s'attendre de son service, organisation, entreprise etc.

 

Les erreurs à ne pas commettre

  • Les mauvaises manières d'imposer son autorité
  • A ne pas faire si l'on veut conduire le changement
  • Les défauts qui tuent le respect

 

Ce qui donne des résultats

  • Les bonnes manières
  • Les bonnes pratiques

 

La check-list du manager

 

 

METHODE PEDAGOGIQUE

 

Des exercices individuels et collectifs ainsi que des échanges avec les participants sont réalisés pour intégrer les apports théoriques.

 

La pédagogie est interactive et participative. Elle assure un transfert d'expériences et de compétences dans le domaine managérial par un Consultant expert dans ce domaine.

 

Un dossier technique correspondant aux thèmes abordés est remis aux participants.

 

Une attestation de stage est délivrée aux participants.

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