OHSAS 18001:2007

CONTENU

1/ Les enjeux d'un SMS pour l'entreprise

• Le contexte de la sécurité en entreprise.
• Les motivations et la participation des acteurs de l'entreprise.
• Les principes de base du management de la sécurité.
• L'amélioration continue.

2/ Politique de santé et de sécurité au travail

Planification :

• identification des exigences réglementaires et autres exigences,
• identification des dangers,
• analyse des risques,
• objectifs et cibles sécurité,
• programmes Sécurité.

3/ Examen des exigences des référentiels

• Repérage des grands axes de l'OHSAS 18001.

4/ L'étude des référentiels

• L'OHSAS 18001.
• Analyse des référentiels associés à un manuel de management de la sécurité.
• Identification des exigences majeures et sensibles des référentiels.

5/ Les étapes de la mise en oeuvre

• Formation.
• Communication.
• Situation d'urgence.
• Maîtrise opérationnelle.
• Vérifications et actions correctives :

Surveillance et évaluation des performances,
Accidents, incidents, enquête et analyse,
Audits.

• Revue de direction.
• Amélioration continue.

6/ Exercices pratiques

Évaluation de stage.

PEDAGOGIE

• Moyens audiovisuels
• Travail de groupe
• Exposés
• Remise de documents aux participants

METHODE

La pédagogie est interactive et participative. Elle assure un transfert d'expériences et de compétences dans le domaine de la Qualité par un Consultant expert dans ce domaine.

A chaque séance, un dossier  technique correspondant aux thèmes abordés est remis aux participants. Les exemples de procédures et documents d'Entreprises sont évalués et commentés en séances.

Une attestation de stage est délivrée aux participants.

Une évaluation est programmée en fin de formation.