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Horaires Journées du Qualipole

9h-12h30 / 14h-17h

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Journées du Qualipole

La Santé Sécurité au travail dans les PME, contrainte ou outil de management pour le dirigeant ?

Date Nous contacter
Durée 1 jour
Public

Employeur, dirigeants, cadres d'entreprise

Animateur

Eric THOMAS, Groupe EI

Prix Gratuit pour les adhérents
La Santé Sécurité au travail dans les PME, contrainte ou outil de management pour le dirigeant ?
Renseignements pour la formation Description de la formation Télécharger le programme

Présentation des obligations réglementaires et légales des entreprises en matière de santé et sécurité des collaborateurs au travail.

Objectifs:
  • Présenter les fondamentaux de l'action de l'employeur en santé Sécurité au Travail
  • Etre capable d'analyser les responsabilités
  • Etre capable d'identifier les points clés d'une politique de prévention
  • Etre capable de maîtriser la démarche prévention sécurité.
Contenu pédagogique:

I – Appréhender les enjeux stratégiques des questions de S&ST pour l'entreprise

  • La préservation de la santé physique et mentale
  • L'amélioration de la performance de l'entreprise.
  • La réduction des coûts (nouvelles dispositions de la CARSAT)
  • Les aides potentielles

 

II – Identifier les points essentiels de la politique de prévention

  • Le cadre législatif et règlementaire actuel. Les évolutions jurisprudentielles.
  • Les acteurs internes et externes de la  prévention.

 

III – Identifier les conséquences de l'accident du travail

  • Définition des notions d'accident du travail et de maladie professionnelle
  • La notion de taux AT (nouvelles dispositions de la CARSAT)
  • La faute inexcusable et les responsabilités civile et pénale
  • La délégation de pouvoirs

 

IV – Développer une vision intégrée et stratégique de la S&ST

  • Intégrer le système de management S&ST dans le management de l'entreprise.
  • Appliquer les éléments clés d'un système de management S&ST : programme santé/sécurité au travail, documents obligatoires, indicateurs/tableaux de bord.
  • Mettre en œuvre une organisation adaptée et les compétences nécessaires.
  • Formaliser et exprimer sa politique S&ST
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