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Horaires Journées du Qualipole

9h-12h30 / 14h-17h

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Journées du Qualipole

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Evaluez votre résistance au stress

Date Nous contacter
Durée 1 jour
Public

Dirigeants, cadres opérationnels, DRH, médecins du travail, professionnels de la santé et des ressources humaines
Animateur

Magali NORRITO, Présidente d'Executive Profiler & Sophie LLORCA-JOVENIAUX
Prix Gratuit pour les adhérents
Evaluez votre résistance au stress
Renseignements pour la formation Description de la formation Télécharger le programme

Cette journée est animée par les praticiens EXECUTIVE PROFILER, partenaires de l'ANACT:

 

  • Magali Norrito, Présidente
  • Sophie Joveniaux, Référente Régional
  • Annick Martinot, Référente Pôle Santé
  • William Norrito, Directeur des Systèmes d'Information

 

Les effets du stress sont de plus en plus au cœur de l'actualité des entreprises : le taux d'absentéisme et les arrêts maladie ne sont que la face visible de son impact sur les personnes. Plus difficile à mesurer, ses conséquences sur la baisse de productivité n'en sont pas moins réelles : tension dans les équipes, manque de réactivité, diminution globale de la performance individuelle et collective, risques psychosociaux.


L'Organisme de formation et de Recherche EXECUTIVE PROFILER a développé depuis 20 ans une réponse concrète à la gestion du stress qui permet de mesurer les comportements hors pression et sous pression des collaborateurs.

Objectifs:
  • Mesurer les comportements sous pression et hors pression des individus.
  • Apporter une mesure prédictive du comportement
  • Retracer  une cartographie de ses stratégies d'adaptation
  • Mieux comprendre ses propres réactions face aux stress, la dépense énergétique occasionnée et anticiper sur ses comportements et sur ceux des autres.
  • Développer et détecter les potentiels et les talents
  • Prendre conscience des conséquences des modèles organisationnels sur la pression individuelle
Contenu pédagogique:

I - Présentation du collectif de praticiens EXECUTIVE PROFILER


  • Les praticiens, notre partenaire Epitome certifié ANACT
  • La déontologie et le contrôle qualité
  • Les différentes interventions et axes de recherche

 

II - Définition du stress dans le cadre des risques psychosociaux


  • Rappel de la loi et de la responsabilité pénale du dirigeant
  • Les données statistiques sur les conséquences du stress sur la population française
  • Rôle des différents intervenants dans la prévention des risques psychosociaux

 

III - L'évaluation du stress grâce à la psychométrie


  • Qu'est-ce qu'un questionnaire psychométrique ?
  • Différence entre les différentes approches de mesure de la personnalité
  • Les spécificités du questionnaire psychométrique EXECUTIVE PROFILER dans sa mesure de la personnalité hors pression et sous pression
  • Présentation des concepts de la personnalité selon la typologie jungienne
  • Une aide concrète au PME et TPE

 

IV – La gestion du stress collectif : cartographie des fonds typologiques


  • Apport de la recherche d'EXECUTVIE PROFILER sur l'analyse des modèles organisationnels et leurs conséquences dans la mise sous pression des individus
  • Présentation d'exemples d'organisations françaises et étrangères et de PME

 

V – La gestion du stress en individuel : Analyse de profils


  • Présentation de nombreux exemples de profils seront lors de la journée : les profils en dépassement de soi, les hauts potentiels, les talents, les séniors, les juniors. Des conseils seront apportés sur l'évaluation et le développement de ces populations.
  • Les analyses porteront sur les mécanismes de mise sous pression de l'individu et sur  son environnement. Des exemples seront donnés sur des interventions auprès de TPE et PME.

 

VI – Présentation du protocole de Santé globale validé par des professionnels de la santé


  • Les conséquences observables du stress au niveau physique et psychologique (exemples issus des services d'urgence)
  • Le protocole de Santé Globale d'EXECUTIVE PROFILER et son processus d'application
  • Les différents acteurs engagés dans le processus
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