Les effets du stress sont de plus en plus au cœur de l’actualité des entreprises : le taux d’absentéisme et les arrêts maladie ne sont que la face visible de son impact sur les personnes. Plus difficile à mesurer, ses conséquences sur la baisse de productivité n’en sont pas moins réelles : tension dans les équipes, manque de réactivité, diminution globale de la performance individuelle et collective, risques psychosociaux.

L’organisme de formation et de recherche EXECUTIVE PROFILER a développé une réponse concrète à la gestion du stress et souhaite aujourd’hui avec le QUALIPOLE LR rendre accessible cette méthode aux TPE et PME.

Partenaire de l’ANACT, EXECUTIVE PROFILER regroupe un collectif de praticiens hautement qualifiés qui s’appuient sur des outils et méthodologies utilisés depuis 20 ans auprès de dirigeants et de cadres supérieurs. Les nombreux exemples de coaching et de développement d’équipe ont permis d’élaborer une approche novatrice en sciences humaines de la gestion de la pression et de ces conséquences au niveau individuel et collectif.

Mesure individuelle de la personnalité

Grâce au questionnaire psychométrique EXECUTIVE PROFILER, les praticiens sont à même de mesurer les comportements sous pression et hors pression des individus. Issu de l’approche des types psychologiques de Jung, le questionnaire apporte une mesure prédictive du comportement. Il est utilisé en développement des personnes et des équipes et en évaluation de potentiel. Il aide à mieux comprendre ses propres réactions face aux stress, la dépense énergétique occasionnée et permet d’anticiper sur ses comportements et sur ceux des autres.

De nombreux exemples de profils seront présentés lors de la journée : les profils en dépassement de soi, les hauts potentiels, les talents, les séniors, les juniors.